崗位要求：

1、年齡：22-45歲

2、教育和培訓(xùn)背景：高中及以上學(xué)歷。

3、技能技巧：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和互聯(lián)網(wǎng)，具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。具有3年以上行銷工作經(jīng)驗(yàn)。

4、思維方式和性格特征：細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，善于溝通，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有一定的開(kāi)拓性，工作原則性強(qiáng)。

5、其他素質(zhì)：具有較強(qiáng)的分析判斷力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

6、具備人才隊(duì)伍建設(shè)及統(tǒng)籌管理能力。

7、具備對(duì)下屬人員的崗位職責(zé)精準(zhǔn)定位、人才挖掘引進(jìn)、培養(yǎng)能力；所轄人員獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、任免、激勵(lì)機(jī)制及考核方案的設(shè)計(jì)能力。

8、具有對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度，對(duì)沐足產(chǎn)品營(yíng)銷事業(yè)的滿腔激情及創(chuàng)新能力，對(duì)工作高度的執(zhí)行力并認(rèn)同公司企業(yè)文化。

9、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。